1. Diagnostic - évaluation :

Durée : 1 à 4 entretiens

• Vous bénéficierez d'un bilan personnel et d'un accompagnement individualisé (diagnostic et évaluation de votre projet, définition d'un parcours individualisé et mise en place d'un plan d'actions immédiates)
• Progression par la mise en place de contrats d'objectifs.
• Un bilan de compétences professionnelles pourra être effectué pour confirmer ou infirmer vos savoir faire.

2. Test : Développeur d'Activité :

Durée 1 à 3 mois : renouvelable éventuellement une fois

• Une Convention d'accompagnement partenarial vous est proposée.
• Vous commencerez à prospecter une clientèle, en vous formant à vos futures responsabilités d'entrepreneur.
• L'accompagnement et la formation se construisent autour des difficultés rencontrées dans le développement de votre activité.
• Vous pourrez, en fonction de votre situation, conserver votre statut antérieur.
• Cette phase s'achève dès la concrétisation du premier marché par la signature du contrat de travail.

3. Développement : "Entrepreneur - Salarié"

• Durée indéterminée et individualisée
• Votre activité est stabilisée et permet d'en retirer des revenus réguliers.
• Assistance administrative et poursuite des apports de formation en gestion, comptabilité et développement commercial.
• Vous êtes salarié de la coopérative en Contrat à Durée Indéterminée, à temps partiel ou à temps plein, en fonction du développement de votre chiffre d'affaires.

4. Pérennisation...

• Soit en devenant salarié-associé, marquant votre volonté et votre intérêt d'exercer votre activité au sein d'une coopérative multisectorielle.
• Soit en créant votre propre entreprise ou en vous installant en tant que travailleur indépendant.